Yt neuvottelut rekrytointikielto

http s://proliitto.fi › sites › files › yt_kompastuskivia

Tyypillisiä kompastuskiviä yt- neuvotteluissa

PowerPoint-esitys

Aito yhteistoiminta edellyttää, että henkilöstön näkökulma ja asiantuntemus tulee ajoissa huomioiduksi työnantajan päätöksenteossa. Mistä yt-neuvotteluissa …

http s://www.pam.fi › yt-neuvottelut

Yt-neuvottelut – Palvelualojen ammattiliitto PAM

PAM on palvelualojen työntekijöiden ammattiliitto. Autamme työsuhteen ongelmissa ja kysymyksissä. Jäsenyyteen kuuluu myös työttömyyskassan jäsenyys.

http s://www.tehy.fi › tyoelamaopas › yt-neuvottelut › y…

Yt-neuvottelut työvoimaa vähennettäessä – Tehy

Yt-neuvottelut työvoimaa vähennettäessä | Tehy

Yhteistoiminta- eli yt-neuvottelut on käytävä, jos työnantaja harkitsee työvoiman vähentämistä taloudellisilla tai tuotannollisilla perusteilla.

Yhteistoiminta- eli yt-neuvottelut on käytävä, jos työnantaja harkitsee työvoiman vähentämistä taloudellisilla tai tuotannollisilla perusteilla. Yt-neuvottelut pitää käydä aina, jos yrityksessä työskentelee vähintään 20 työntekijää.

http s://www.akavanerityisalat.fi › files › YTN_yt-…

Pieni yleisohjeistus yt-neuvotteluihin, lomautukseen …

yt_neuvotteluohje

Mikäli käytyjen yt-neuvotteluiden lainmukaisuudesta tai työsuhteiden päättämisistä, lomautuksista tai osa-aikaistuksista syntyy erimielisyyttä, YTN tai YTN- …

http s://www.jhl.fi › Työelämä › Perustietoa

Yt-neuvottelut – JHL

Täältä löydät yt-neuvotteluja koskevia ohjeita. Ketkä neuvottelevat, mistä ja milloin neuvottelevat ja miten toimia neuvottelujen jälkeen. Tutustu!

http s://hrlegalservices.fi › Ajankohtaista

Muutosneuvottelut uudessa YT-laissa – HR Legal Services

Muutosneuvottelut uudessa YT-laissa – kaikki muutosneuvotteluista

YT-laki uudistui vuoden 2022 alusta. YT-neuvottelut tunnetaan uudessa laissa nimellä muutosneuvottelut. Muutosneuvottelujen perusperiaatteet säilyivät …

YT-neuvottelut ovat nykyään muutosneuvottelut. Mikä on muuttunut? Lue blogistamme kaikki uusista muutosneuvotteluista.

http s://www.erto.fi › yt-neuvotteluiden-kulku

Muutosneuvotteluiden kulku – ERTO

Muutosneuvotteluiden kulku > Yhteistoiminta ja muutosneuvottelut > Työsuhdeopas > ERTO

Yt-laki velvoittaa työnantajaa käymään todelliset neuvottelut. Muutosneuvotteluissa esitettyjen tietojen on oltava niin yksilöityjä, että henkilöstöllä on …

Muutosneuvottelut on aloitettava, kun työnantaja harkitsee toimenpiteitä, jotka voivat johtaa yhden tai useamman työntekijän irtisanomiseen, lomauttamiseen, osa-aikaistamiseen tai työsopimuksen olennaisen ehdon yksipuoliseen muuttamiseen taloudellisilla tai tuotannollisilla perusteilla. Olennaista on, että neuvottelut käydään loppuun ennen kuin työnantaja tekee päätöksen asiassa.

http s://ytn.fi › Luottamusmiehet

Yhteistoiminta – Ylemmät Toimihenkilöt YTN

Yt-lakioppaastamme löydät lisätietoa yt-menettelystä, minkä lisäksi … Työnantajan tulee antaa kirjallinen neuvotteluesitys neuvottelujen ja …

Lakia yhteistoiminnasta yrityksissä sovelletaan yrityksissä, joissa työskentelee vähintään 20 työntekijää. Ennen työvoiman vähentämistä on käytävä muutosneuvottelut.

http s://keskustelu.suomi24.fi › … › Työelämä

Voiko irtisanoa jos samaan aikaan rekrytoidaan

Voiko irtisanoa jos samaan aikaan rekrytoidaan – – Suomi24 Keskustelut

Kyselen, että voiko yritys irtisanoa toistaiseksi voimassa olevassa työsuhteessa olevan työntekijän yt-neuvotteluissa tuotannollisista syistä, jos hiem…

Kyselen, että voiko yritys irtisanoa toistaiseksi voimassa olevassa työsuhteessa olevan työntekijän yt-neuvotteluissa tuotannollisista syistä, jos hiem…

http s://www.rantalainen.fi › julkaisut › artikkelit › loma…

Lomautukset ja yt-neuvottelut – Ohjeet työnantajille

Lomautukset ja yt-neuvottelut | Ohjeet työnantajille Rantalainen

1.4.2020 — Lue ohjeet koskien lomautuksia ja yt-neuvotteluja. … Lomautus ja yt-neuvottelut … Takaisinotto velvollisuus ja rekrytointi.

Työnantaja voi sopeuttaa työntekijöiden määrän ja työaikojen pituuden vastaamaan työvoiman tarvetta. Lue ohjeet koskien lomautuksia ja yt-neuvotteluja.